Derecho Laboral

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DERECHO LABORAL

Desde la perspectiva empresarial y también desde la óptica del trabajador, se busca el asesoramiento integral en materia de derecho laboral – relaciones laborales, con especial seguimiento y repercusión en los aspectos relativos a: Seguridad Social, Prevención de Riesgos, expedientes administrativos ante la Administración Central, Autonómica, Inspección de Trabajo.

En el ámbito estrictamente laboral, materias tan importantes como: contratos de trabajo, expedientes de modificación de condiciones de trabajo, regulación de empleo, expedientes disciplinarios, negociación colectiva, entre otros, merecen una especial consideración.

En el ámbito de la Prevención de Riesgos, se procura un asesoramiento pleno, con el mismo sentido de la norma, es decir, adaptando la prevención en la empresa, para  la acomodación a la normativa vigente y evitar la exigencia de responsabilidades.

En el ámbito de la Seguridad Social, aquellos aspectos derivados de la propia acción protectora, contingencias, liquidación de cuotas, etc.

En las relaciones con la administración laboral y de Seguridad Social, fundamentalmente, encaminadas a las acciones derivadas de actas de liquidación de cuotas, expedientes, tramitación de aplazamientos y fraccionamientos de pago, etc. Sin obviar en todos los supuestos anteriores, las actuaciones profesionales ante los propios órganos de la administración y la intervención letrada ante los órganos de la jurisdicción social, en cualquiera de sus instancias y procedimientos.