La empresas, profesionales autónomos, las entidades que se mueven en el mundo jurídico laboral, y los propios trabajadores y trabajadoras, no solo deben preocuparse de adoptar y acogerse a medidas en el ámbito social a raíz del problema planteado por el COVID-19 (coronavirus), sino también deben de ir más allá y hacer frente a las situaciones que, se generarán con cierta seguridad en un futuro próximo, cuando comience a reactivarse la actividad laboral y profesional.

El empresario y trabajador deben conocer, a la luz de la actual normativa laboral, cuales son los medios y herramientas que en el ámbito de las relaciones laborales, permitirán afrontar la nueva o nuevas etapas que en breve llegarán. Es claro que nuestra forma de actuar en el ámbito laboral y el retorno paulatino a nuestra total capacidad operativa, requerirán la adopción de los mejores mecanismos y medios que la legislación pone a nuestro alcance. Es claro que las distintas administraciones y cuerpos legislativos tendrán que dictar normas adicionales y/o complementarias de las que ya existen o incluso elaborar nuevas adaptadas a la nueva realidad social y productiva, pero ello no será suficiente si no estamos preparados e instruidos en la aplicación de tales normas.

Por ello la mejor herramienta posible es siempre la prevención y la organización de la actividad en los servicios, en la manufactura de productos, en la fabricación o elaboración de bienes, pero dicha prevención y organización no pueden entenderse ni aplicarse si desconocemos el alcance los medios y/o herramientas a nuestra disposición.

En el ámbito jurídico laboral tenemos aspectos relativos, entre otros, a: horario de trabajo, jornada laboral, condiciones individuales o colectivas de trabajo, medidas organizativas, productivas, económicas y técnicas, expedientes relativos a la gestión de nuestros recursos en orden a la modificación de condiciones de trabajo, reducción de jornada de trabajo, suspensión temporal, extinciones objetivas y otras medidas que merecen un análisis detallado y profesional que nos permita afrontar los nuevos retos que deberemos atender, tanto desde la visión del empresario o empleador, como del propio trabajador o trabajadora.

Desde VINDEX ABOGADOS ASOCIADOS, queremos presentarles e informarles sobre nuestro plan de contingencia frente a los nuevos tiempos, sobre la mejor forma de hacer frente a las situaciones que ya han generado y si es posible, adelantarnos a las que se generarán, y todo ello a través de un adecuado asesoramiento en la materia, y de un  trato personalizado y directo y atendidos por los mejores profesionales con amplia experiencia y dedicación.

Vigo, 27 de abril de 2020

VINDEX ABOGADOS ASOCIADOS